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Insurance Recruitment: Processo di Selezione

247,00 IVA INCLUSA

Ogni volta che un agente inserisce un nuovo collaboratore di agenzia, dipendente o libero professionista che sia, sostiene un investimento in termini di processo di selezione, processo di inserimento, sostegno economico iniziale.

Da questo investimento, ovviamente, si aspetta un ritorno e, ogni qualvolta il ritorno atteso viene a mancare, l’Agente si trova nella condizione di aver investito, inutilmente, tempo, energie e risorse economiche, con la prospettiva di dover ricominciare tutto daccapo.

Poter contare su un processo di recruitment che permetta di comprendere se e quanto ogni candidato risponda al profilo ricercato, garantisce all’Agente una maggior probabilità di ottenere il ritorno atteso, in termini di condivisione degli obiettivi e messa in atto delle strategie di Agenzia.

COD: 12170 Categoria:

Descrizione

Insurance Recruitment è il servizio di ricerca e selezione di consulenti assicurativi messo a disposizione di agenti e broker per agevolare l’ingresso in struttura di collaboratori in linea con i valori, la vision e la mission di agenzia.

Obiettivo del processo di recruitment è comprendere se e quanto ogni candidato risponda al profilo ricercato.

Per riuscirci, insieme all’agente, dobbiamo definire in modo corretto e puntuale il profilo ricercato e prevedere un processo di selezione in più fasi, finalizzato a individuare:

  • le motivazioni che spingono e/o hanno spinto il candidato a:
    • intraprendere l’attività di intermediario assicurativo,
    • cambiare agenzia con cui collaborare,
    • scegliere l’Agenzia proponente,
  • i punti di forza/debolezza del candidato:
    • nella gestione della relazione con il cliente
    • nella organizzazione della sua attività,
  • il modo di operare,
  • l’entità e la composizione del portafoglio gestito:
    • tipologia di clienti e suddivisione per numero,
    • tipologia di polizze, suddivisione per numero e per premio,
    • distinzione tra portafoglio acquisito e portafoglio assegnato,
    • indicazione della nuova produzione sul portafoglio assegnato.

A questo scopo, sempre insieme all’Agente, predisponiamo un questionario che ci permetta di conoscere il candidato da tutti questi punti di vista e ci permetta di individuare i profili che meglio rispondono alla nostra ricerca. I profili selezionati sono sottoposti all’agente, che sceglierà quali convocare al colloquio di selezione e deciderà se avvalersi del nostro supporto anche durante il colloquio.

Investimento richiesto

L’investimento richiesto per il servizio Insurance Recruitment è così suddiviso:

  • all’attivazione del servizio Insurance Recruitment: € 347,00 IVA INCLUSA per ogni ricerca attivata;
  • all’inserimento in struttura di un collaboratore rispondente al profilo richiesto: compenso da definire in base alla ricerca attivata.

Oltre al processo di selezione, Insurance Recruitment prevede, su richiesta dell’agente, un percorso formativo, personalizzabile per contenuti e durata, per agevolare l’inserimento in struttura dei nuovi collaboratori. Al termine del percorso formativo di inserimento, è possibile pianificare un periodo di affiancamento.

 

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