Descrizione

Insurance Recruitment è il servizio di ricerca e selezione di consulenti assicurativi messo a disposizione di agenti e broker per agevolare l’ingresso in struttura di collaboratori in linea con i valori, la vision e la mission di agenzia.

Obiettivo del processo di recruitment è comprendere se e quanto ogni candidato risponda al profilo ricercato.

Per riuscirci, insieme all’agente, dobbiamo definire in modo corretto e puntuale il profilo ricercato e prevedere un processo di selezione in più fasi, finalizzato a individuare:

• le motivazioni che spingono e/o hanno spinto il candidato a:
  • intraprendere l’attività di intermediario assicurativo,
  • cambiare agenzia con cui collaborare,
  • scegliere l’Agenzia proponente,
• i punti di forza/debolezza del candidato:
  • nella gestione della relazione con il cliente
  • nella organizzazione della sua attività,
• il modo di operare,
• l’entità e la composizione del portafoglio gestito:
  • tipologia di clienti e suddivisione per numero,
  • tipologia di polizze, suddivisione per numero e per premio,
  • distinzione tra portafoglio acquisito e portafoglio assegnato,
  • indicazione della nuova produzione sul portafoglio assegnato.

A questo scopo, sempre insieme all’Agente, predisponiamo un questionario che ci permetta di conoscere il candidato da tutti questi punti di vista e ci permetta di individuare i profili che meglio rispondono alla nostra ricerca. I profili selezionati sono sottoposti all’agente, che sceglierà quali convocare al colloquio di selezione e deciderà se avvalersi del nostro supporto anche durante il colloquio.

Investimento richiesto

L’investimento richiesto per il servizio Insurance Recruitment è così suddiviso:

• all’attivazione del servizio Insurance Recruitment: € 347,00 IVA INCLUSA per ogni ricerca attivata;
• all’inserimento in struttura di un collaboratore rispondente al profilo richiesto: compenso da definire in base alla ricerca attivata.

Oltre al processo di selezione, Insurance Recruitment prevede, su richiesta dell’agente, un percorso formativo, personalizzabile per contenuti e durata, per agevolare l’inserimento in struttura dei nuovi collaboratori. Al termine del percorso formativo di inserimento, è possibile pianificare un periodo di affiancamento.